（１９８３年１２月１１日湖北省第六屆人民代表大會常務委員會第五次會議批準 湖北省人民政府１９８４年１月９日公布）
目 錄
第一章 總 則
第二章 職責與管理機構
第三章 宣傳教育與安全檢查
第四章 安全技術與勞動衛(wèi)生
第五章 傷亡事故處理
第六章 獎勵與懲罰
第七章 附 則
第一章 總 則
第一條 根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護規(guī)定的精神，為了加強安全生產(chǎn)、勞動保護，改善職工勞動條件，促進社會主義建設事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合我省廠礦企業(yè)的情況，特制定本條例。
第二條 各級人民政府及其經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門和廠礦企業(yè)單位，要切實加強領導，在“安全第一、預防為主”的思想指導下，依靠廣大職工群眾，做好安全生產(chǎn)工作。
第三條 廠礦企業(yè)必須堅持科學管理，堅持安全生產(chǎn)，堅持文明生產(chǎn)，建立嚴格的崗位責任制，杜絕重大傷亡事故和防止一般事故與職業(yè)病的發(fā)生。
第四條 本條例適用于本省各級人民政府、經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門和在本省境內(nèi)的一切全民所有制及城鎮(zhèn)、公社集體所有制的企業(yè)。
除我國法律另有規(guī)定外，本條例也適用于本省境內(nèi)中外合資經(jīng)營和外資經(jīng)營的廠礦企業(yè)。
第二章 職責與管理機構
第五條 各企業(yè)主管部門、廠礦企業(yè)單位的行政和工程技術主要負責人，對職工在生產(chǎn)過程中的安全負有責任；分管安全生產(chǎn)工作的負責人對安全生產(chǎn)負有直接領導責任；其他各職能部門負責人對各自分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責。
第六條 各級計委的職責：
（一）在制定長遠和年度基本建設計劃時，必須將保障安全生產(chǎn)和治理有毒有害物質(zhì)列為一項重要內(nèi)容。
（二）新建、改建、擴建的工程，必須將保障安全生產(chǎn)和消除有毒有害物質(zhì)的設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。在審查設計和竣工驗收時，同時審查和驗收安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生設施。
第七條 各級經(jīng)委的職責：
（一）在組織生產(chǎn)和考核經(jīng)濟效益的過程中，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，應將安全生產(chǎn)作為一項考核內(nèi)容。
（二）督促企業(yè)和企業(yè)主管部門，在制定和實施生產(chǎn)計劃的同時，制定和落實安全技術、勞動保護措施計劃，積極地、有計劃地改善勞動條件，消除有毒有害物質(zhì)對職工的危害。
（三）技術革新、挖潛、改造的工程，必須將保障安全生產(chǎn)和消除有毒有害物質(zhì)的設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。對審查設計和竣工驗收，必須同時審查和驗收安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生設施。
（四）審查和推廣科研成果、新技術、新工藝、新材料時，必須審查相應的安全技術、勞動衛(wèi)生設施。安全、衛(wèi)生確有保障的，才能投入生產(chǎn)。
（五）對不符合安全、衛(wèi)生要求的設備，國內(nèi)不能出廠，國外的不能引進。
（六）檢查企業(yè)的重大事故隱患，提出解決意見，督促有關部門盡快消除，防止事故發(fā)生。對生產(chǎn)中發(fā)生的重大傷亡事故，組織調(diào)查處理。
第八條 各級企業(yè)主管部門的職責：
（一）經(jīng)常檢查本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)情況，定期研究安全生產(chǎn)工作，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
（二）組織編制長遠規(guī)劃和年度生產(chǎn)、技術改造計劃時，必須將改善職工勞動條件、防止工傷事故、防止職業(yè)病、防止職業(yè)中毒作為重要內(nèi)容。
（三）組織編制和審查安全技術、勞動保護措施計劃、并相應列入生產(chǎn)、物質(zhì)和財務計劃，對計劃的實施應定期進行檢查，對企業(yè)無能力解決的重大安全生產(chǎn)問題，應積極組織協(xié)助解決。
（四）組織本系統(tǒng)干部的安全生產(chǎn)業(yè)務知識培訓、考核工作。
（五）總結(jié)和交流企業(yè)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗并開展競賽評比活動。
第九條 企業(yè)負責人的職責：
（一）領導企業(yè)積極改善職工勞動條件。對可能造成事故和產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的設備與場所，必須采取有效的防護措施；對技術改造和使用新工藝、新技術、新材料，都要將改善職工勞動條件和防止工傷事故、防止職業(yè)病、防止職業(yè)中毒作為重要內(nèi)容，給職工提供良好的安全生產(chǎn)條件。
（二）直接領導企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員開展工作，組織制定各級崗位責任制及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時檢查、處理重大隱患。企業(yè)無能力解決的，要及時報告上級。
（三）編制企業(yè)安全技術、勞動保護措施計劃，在人力、財力、物力方面給予保證。
（四）組織有關科室（工區(qū)）做好設備保養(yǎng)維修，確保安全運行。
（五）組織有關科室（工區(qū)）做好開展安全生產(chǎn)競賽評比活動，并依照有關規(guī)定對職工進行獎勵與處分。
（六）對在危險性較大的高空、水下、帶電、易燃易爆、劇毒生產(chǎn)以及在礦山井下的水、火、瓦斯、冒頂?shù)葏^(qū)域作業(yè)，應責成有關部門檢查，在確認符合安全規(guī)定后，才準予作業(yè)。
（七）負責傷亡事故的調(diào)查、處理、上報和整改措施的落實。
（八）按照有關規(guī)定和企業(yè)實際情況，指定有關部門供給職工必須的勞動防護用品，并教育和督促職工使用。
（九）指定有關科室（工區(qū)）做好女職工的特殊保護工作。
（十）對醫(yī)務部門確診有禁忌癥或不適應之癥的職工，經(jīng)本單位醫(yī)務勞動鑒定委員會（小組）審定，可在企業(yè)內(nèi)部調(diào)換適當?shù)墓ぷ鳌?br /> （十一）定期向職工代表大會報告安全生產(chǎn)的工作情況，并認真聽取批評和意見，負責處理有關建議，執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的決議。
（十二）有權拒絕和停止執(zhí)行上級有關違反安全生產(chǎn)、勞動保護政策、法規(guī)的指令，并及時向上級提出不能執(zhí)行的理由和意見。
第十條 企業(yè)單位的各職能機構，應在各自業(yè)務范圍內(nèi)，建立健全安全生產(chǎn)責任制，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。
凡忽視安全生產(chǎn)而造成死亡的，不能評為先進單位。
第十一條 企業(yè)單位各級領導人，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)和規(guī)章制度。在處理生產(chǎn)和安全的關系時，生產(chǎn)必須服從于安全。
第十二條 職工必須自覺遵守安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)，認真執(zhí)行崗位責任制度和安全技術操作規(guī)程，愛護并正確使用生產(chǎn)設備和防護設施。禁止違章作業(yè)。有權制止他人違章作業(yè)。對任何人的違章指揮，有權拒絕執(zhí)行，并及時向上級報告。
第十三條 各級勞動人事部門內(nèi)應設置安全監(jiān)察機構或者配備安全監(jiān)察人員，對本地區(qū)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實行監(jiān)督檢查。
各級經(jīng)濟管理部門和企業(yè)主管部門、企業(yè)單位可以根據(jù)工作需要，設置安全管理機構或配備一定數(shù)量的專職安全管理干部。
企業(yè)單位的班組都應設不脫產(chǎn)的安全員。
第十四條 各級安全監(jiān)察機構、安全管理機構和監(jiān)察、管理人員的職責，按照《國務院關于加強企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》和《湖北省廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)察條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第三章 宣傳教育與安全檢查
第十五條 各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門對企業(yè)領導人和管理人員培訓時，必須將安全管理、安全技術、勞動衛(wèi)生列為一項主要的內(nèi)容，并經(jīng)考核合格，方可指揮生產(chǎn)。
第十六條 各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門和企業(yè)單位應對職工經(jīng)常進行安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)的宣傳教育工作。有計劃地對職工進行安全知識的培訓。
第十七條 各企業(yè)單位都要堅持每周一次的“班組安全日”活動，結(jié)合實際對職工進行經(jīng)常性地具體地安全教育。
第十八條 企業(yè)單位對新進人員（包括合同工、臨時工、實習人員），必須進行廠、車間、崗位三級安全教育，經(jīng)考試合格，方能進入生產(chǎn)崗位。
第十九條 對電氣、起重、壓力容器、焊接、車輛駕駛、爆破、瓦斯檢查等特殊工種的人員，必須經(jīng)過專業(yè)安全技術訓練，并經(jīng)考試合格，發(fā)給操作證，方可單獨操作。
第二十條 對采取新技術、新工藝和使用新設備以及工人調(diào)換工種時，應根據(jù)需要，對工人進行新崗位、新操作方法的安全教育和考核。
第二十一條 企業(yè)主管部門和企業(yè)單位每年至少組織兩次綜合性安全生產(chǎn)大檢查，并根據(jù)需要組織各種專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。對重點部位，主要設備的維修保養(yǎng)，企業(yè)單位要經(jīng)常進行檢查。
第二十二條 認真消除隱患。各企業(yè)主管部門對企業(yè)單位沒有及時解決的隱患，要限期解決。企業(yè)單位無能力解決的隱患，應一面報告上級，一面采取臨時性的安全措施，確保安全。
第二十三條 各級工會組織，要關心職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，加強對行政的監(jiān)督。
第四章 安全技術與勞動衛(wèi)生
第二十四條 新建的工程和技術改造項目以及采用新工藝、新材料，要符合有關安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的要求，其設計圖紙的審查和竣工驗收，必須有勞動人事、衛(wèi)生、公安、環(huán)保等部門參加。這些單位沒有簽字蓋章的工程項目，不準施工和投產(chǎn)。
第二十五條 各企業(yè)單位生產(chǎn)場所內(nèi)的布置，應符合國家《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》、《建筑設計防火規(guī)范》和《湖北省環(huán)境保護暫行條例》等有關規(guī)定。建筑物在承重、抗震方面應符合安全生產(chǎn)的規(guī)定。
第二十六條 各企業(yè)單位的易燃、易爆、劇毒、強腐蝕、放射等危險物品，必須有嚴格的保管、使用制度和安全防護措施，并要經(jīng)常進行檢查，確保安全生產(chǎn)。
第二十七條 各種機具設備應符合專業(yè)標準和有關安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生規(guī)程的要求，防護裝置必須齊全有效。嚴禁超負荷運行。
第二十八條 各企業(yè)單位對生產(chǎn)場所的環(huán)境情況和有毒有害物質(zhì)，應定期進行監(jiān)測。測定的數(shù)據(jù)、分析的結(jié)果和應采取的措施，要向本單位的群眾公布。
新職工進廠要進行健康檢查，對在職職工，實行定期健康檢查，并建立健康檔案。
第二十九條 安全技術、勞動保護所需經(jīng)費，各級經(jīng)濟管理部門、企業(yè)主管部門和全民所有制企業(yè)單位，應在各自掌握的固定資產(chǎn)更新和技術改造資金及生產(chǎn)發(fā)展基金中安排；集體所有制企業(yè)單位，從稅后利潤中提取。
第三十條 全民所有制企業(yè)單位，每年用于安全技術、勞動保護的經(jīng)費數(shù)額，應是當年固定資產(chǎn)更新和技術改造資金的百分之十到二十的比例（礦山、化工、冶金企業(yè)應大于百分之二十）。
各級人民政府應在掌握的更新、改造資金中提取一定比例的經(jīng)費用于安全技術、勞動保護設施。專款專用，不得挪用。
第五章 傷亡事故處理
第三十一條 發(fā)生傷亡事故（包括急性中毒）的單位必須積極組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡；并按照國務院《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》的規(guī)定，及時上報，不得隱瞞不報、虛報或者故意拖延上報時間。
第三十二條 企業(yè)發(fā)生傷亡事故，應由企業(yè)主管部門或者企業(yè)單位會同工會，組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。當?shù)亟?jīng)濟管理部門、勞動人事部門和公安機關、工會等組織可派人參加。
一次死亡三人以上或者一次傷亡多人的重大事故，應由省級經(jīng)濟管理部門會同企業(yè)主管部門以及勞動人事部門和公安機關、工會等組織，組成事故調(diào)查組，協(xié)助事故單位和當?shù)赜嘘P部門調(diào)查處理。
對事故的調(diào)查處理結(jié)案工作，一般應在一個月內(nèi)完成。
第三十三條 對事故的調(diào)查處理，有關單位和人員，必須重視和支持調(diào)查組的工作，如實反映情況，提供證據(jù)材料，不得有意刁難或阻撓。
第六章 獎勵與懲罰
第三十四條 對于有下列表現(xiàn)之一的企業(yè)單位、領導人和職工，應予以獎勵：
（一）改善勞動條件、有重大發(fā)明或者提出合理化建議，取得重大科研成果的；
（二）搶救事故有功，使國家和人民利益免受重大損失的；
（三）一貫忠于職守，積極做好安全生產(chǎn)工作，成績顯著的；
（四）在防止傷亡事故、防止職業(yè)病、防止職業(yè)中毒工作中有重大貢獻的。
獎勵分為：表揚、記功、晉級、授予榮譽稱號，還可以適當發(fā)給一次性獎金。
第三十五條 對于有下列情形之一的部門、企業(yè)單位領導人和職工，應視其情節(jié)輕重，分別給予行政處分、罰款、直至提交司法機關依法懲處。
（一）忽視安全生產(chǎn)和勞動條件的改善，導致發(fā)生傷亡事故或者職業(yè)病，人民生命和健康遭受損失的；
（二）玩忽職守、對職工的安全、健康極端不負責任，以及違反安全規(guī)程指揮工人冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的；
（三）由于思想麻痹或不遵守勞動紀律，違反技術操作規(guī)程等安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成事故，使人民生命和國家財產(chǎn)遭受損失的；
（四）對不符合安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生要求的重大隱患，不積極采取防范措施，有條件解決而不解決的；
（五）發(fā)生傷亡事故后，有意毀壞現(xiàn)場，給調(diào)查處理事故制造困難或者隱瞞不報、謊報、無故拖延不報的；
（六）對維護安全生產(chǎn)、堅持按安全生產(chǎn)、勞動保護政策、法令辦事的人員，實行報復、陷害的。
行政處分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予行政處分的同時，可以給予一次性罰款。處理辦法，按照國務院《企業(yè)職工獎懲條例》執(zhí)行。
第三十六條 各企業(yè)要將安全生產(chǎn)工作列為重要考核內(nèi)容，對安全生產(chǎn)不好的單位和個人，要確定減發(fā)或停發(fā)當月或數(shù)月的獎金。
第七章 附 則
第三十七條 本條例由湖北省勞動人事廳負責解釋。
第三十八條 本條例的實施細則，由湖北省勞動人事廳制訂，報省人民政府批準后執(zhí)行。
第三十九條 本條例從１９８４年３月１日起施行。