市人民政府同意市勞動局擬訂的《北京市企業(yè)女工勞動保護若干問題的暫行規(guī)定》,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,望依照執(zhí)行.
附:
北京市企業(yè)女工勞動保護若干問題的暫行規(guī)定
保護女工的利益,是黨和政府的的一貫政策.過去,我市一些單位根據(jù)國家的有關規(guī)定,對企業(yè)女工勞動保護問題,制定了一些辦法,對保護廣大女工的身心健康,提高勞動效率,起了一定作用.隨著四化建設的發(fā)展和對內(nèi)搞活經(jīng)濟,實行承包責任制、計件工資制度后,女工勞動保護出現(xiàn)了新的問題,為此,經(jīng)與有關部門研究,特作如下暫行規(guī)定.
一、禁止安排女工擔任特別繁重或有害婦女生理機奴止在其正常工作時間以外延長工作時間.
四、女工在懷孕滿七個月和哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,一般不得讓其從事夜班工作.在女工特別集中,實行本項規(guī)定確有困難的企業(yè),應采取措施減輕她們的工作,改善她們的勞動條件,幫助她們解決哺乳問題.
五、女工懷孕后,必須在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的,所占時間算作工作時間.
六、女工哺乳未滿一周歲的嬰兒,每天哺乳可占用一個小時;生雙胎的,每天哺乳可占用一個半小時.哺乳時間如何安排,由企業(yè)根據(jù)單位和職工的具體情況確定.
七、女工比較多的企業(yè),要逐步設置哺乳室、托兒所,有條件的企業(yè),應設置婦女衛(wèi)生室.
八、企業(yè)在實行承包責任制和計件工資制度中,要防止女工不適當?shù)募影嗉狱c,要注意在女工勞動保護方面出現(xiàn)的新問題,采取措施妥善解決.
九、本暫行規(guī)定適用于全民所有制和市、區(qū)、縣屬集體所有制企業(yè).城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)和機關、事業(yè)單位可以酌情參照辦理.