1、用人單位應(yīng)自職工工傷事故發(fā)生之日起，15日內(nèi)向醫(yī)?？铺岢龉麍?bào)告。

　　2、工傷職工或其親屬可以自工傷事故發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定報(bào)告。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至30日。

　　工傷職工本人或其親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng)的，可以由本單位工會(huì)組織代表工傷職工提出申請(qǐng)。

　　3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定報(bào)告的主要內(nèi)容：
　　①職工本人基本情況；
　　②事故概況和本人責(zé)任及事故處理情況；
　　③指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書或職業(yè)病診斷證明書；
　　④事故現(xiàn)場(chǎng)證人、本人工資收入、家庭成員等情況。

　　4、醫(yī)?？聘鶕?jù)工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查獲得有關(guān)材料。

　　5、醫(yī)?？平拥焦J(rèn)定報(bào)告后，在7個(gè)工作日內(nèi)作出工傷或非工傷認(rèn)定的決定，并以書面形式通知申請(qǐng)人和企業(yè)。特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過30個(gè)工作日。