4月1日施行新辦法：工傷入院?jiǎn)挝灰l(fā)伙食補(bǔ)助

　　評(píng)論：　更新日期：2009年12月27日

4月1日起，海南省將正式施行《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(下簡(jiǎn)稱《辦法》)，同時(shí)廢止《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》。

　　《辦法》規(guī)定，從業(yè)人員因工傷住院治療期間，由用人單位按照本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)，轉(zhuǎn)外地治療所需交通、食宿費(fèi)由所在單位核準(zhǔn)報(bào)銷，生活不能自理工傷人員在停工留薪期需要護(hù)理的，用人單位應(yīng)派人護(hù)理。否則，用人單位按所在市、縣上年度從業(yè)人員月平均工資的50%每月向工傷人員支付護(hù)理費(fèi)用。工傷人員在停工留薪期間繼續(xù)享受工資福利待遇，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按其停工留薪期前6個(gè)月的月平均工資確定。用人單位支付停工留薪期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　本人解除與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，在計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)扣除評(píng)定傷殘等級(jí)后已依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的時(shí)間，但最低不應(yīng)少于3個(gè)月的數(shù)額。

　　《辦法》還規(guī)定，用人單位自本辦法公布施行的次月起，按照本辦法規(guī)定的差別基準(zhǔn)費(fèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；自本辦法實(shí)行滿1年的次月起，按本辦法規(guī)定的浮動(dòng)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。