安律師：

　　您好。我叫李利，現(xiàn)在是一家建筑公司的工頭。2008年5月期間，由于連下幾天大雨，工地?zé)o法正常工作，于是我提出請建筑公司給員工放假。建筑公司批準(zhǔn)了，說明具體上班時(shí)間另行通知。我在放假的第二天后看天氣不錯(cuò)，就在下午5點(diǎn)多鐘到工地查看情況。可是過程中因?yàn)椴簧髟诠さ厣纤さ?，后住院治療。前期醫(yī)藥治療費(fèi)用建筑公司主動(dòng)支付，可是后來建筑公司認(rèn)為我不是在上班時(shí)間所受的傷，受傷時(shí)還未確定上班時(shí)間，所以拒絕再支付醫(yī)療費(fèi)用?，F(xiàn)在我想向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。我想問我這種情況休息日自愿到單位加班受傷是否能認(rèn)定為工傷？              

李利

李利：

　　你好。要判斷在工作中受傷能否認(rèn)定為工傷，要遵循我國的法律、法規(guī)規(guī)定的必要條件。這些條件主要包括在工作時(shí)間、在工作場所、為工作而受傷等。本案中，你受傷能否認(rèn)定為工傷的關(guān)鍵在于工作時(shí)間和工作性質(zhì)。我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 

　　在本案中，你受傷地點(diǎn)是工作場所，這點(diǎn)單位是沒有異議的。接下來的問題是工作時(shí)間和工作性質(zhì)的界線如何劃分的。你受傷時(shí)間雖然為建筑公司休息時(shí)間，但是建筑公司沒有確定具體的上班時(shí)間，你身為工頭負(fù)有向員工提前通知上班時(shí)間的職責(zé)，能不能上班只有在看了工地情形后才能確定，所以其在工地視查的行為，可認(rèn)定為其在履行本職工作。另一方面就是時(shí)間的界定。由于上班時(shí)間沒有確定，作為建筑公司工頭，根據(jù)其從事工作要負(fù)責(zé)向員工提前通知上班時(shí)間，也為了提前完工等原因去工地查看工地情況，也只有在視查后才能決定能不能在第二天上班，以便能隨時(shí)通知員工上班，所以其視查的行為可認(rèn)為是為了完成其本職工作而自愿加班行為，此時(shí)間也可認(rèn)定為“合理”的工作時(shí)間。符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　通過上面的分析，我認(rèn)為你這次的受傷符合我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。