為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為主”的方針，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，特簽訂安全責任承包書。     一、責任內(nèi)容及責任目標    
        1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項安全規(guī)章制度。     2、加強對各類檔案的歸檔、移交、整理和保管工作，防止丟失、被盜和泄密。    
        3、加強企業(yè)安全教育和培訓工作，做好企業(yè)安全工作的隊伍建設和組織建設，擬訂企業(yè)年度安全工作目標，制定企業(yè)各類安全工作計劃，不斷提高企業(yè)整體安全防范意識和防御能力，做到無任何安全責任事故發(fā)生。    
        4、加強單位車輛的統(tǒng)一管理，杜絕交通安全責任事故發(fā)生。    
        5、加強企業(yè)固定資產(chǎn)和辦公用品的管理，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。    
        6、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，并根據(jù)企業(yè)安全狀況，采取切實可行的工作方法，杜絕安全責任事故發(fā)生。    
        7、針對企業(yè)安全狀況，擬訂企業(yè)職工安全工效掛鉤辦法。    
        8、強化企業(yè)安全責任事故的追究和查處力度，杜絕安全責任事故發(fā)生。    
        9、加強企業(yè)各部門的安全檢查和指導工作，切實強化安全工作的責、權、利。    
        10、責任目標：職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、商品被資經(jīng)濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、交通事故經(jīng)濟損失為500.00元、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。    
        二、責任形式    
        部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。    
         三、考核辦法
        公司安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考訂評比結果，進行綜合評比考核。    
        四、獎懲辦法    
        1、根據(jù)安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門的檢查尾部結合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，給予獎勵。如造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。    
        2、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。
       
       
        甲方（總經(jīng)理）簽字：
       
        乙方（辦公室主任）簽字：
       
        2013年1月21日