為落實上級有關(guān)信訪維穩(wěn)工作指示精神及各項要求，做好信訪工作，維護學校穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園，特制訂學校信訪維穩(wěn)工作責任書。                                                               
    一、加強組織領(lǐng)導，全面落實信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任制。學校成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組，校長為維穩(wěn)工作的第一責任人，對學校的維穩(wěn)工作負總責，分管領(lǐng)導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領(lǐng)導責任體系。                                                               
    二、強化工作措施，確保學校的安定穩(wěn)定。                                                               
    1、建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解工作機制。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。                                                               
    2、建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。                                                               
    3、建立健全信息匯集分析機制，及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。                                                               
    4、強化思想疏導工作，積極做好學校師生的思想穩(wěn)定工作，引導師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。                                                               
    5、標本兼治，努力協(xié)調(diào)解決學校管理中存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復，真誠為師生服務。                                                               
    三、追究工作責任。因工作不力或不負責，造成重大信訪維穩(wěn)問題發(fā)生，產(chǎn)生嚴重后果和不良影響的，要嚴格追究相關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)人員的責任。                                                               
    四、本責任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責。                                                               
    校長（簽字）：              分管領(lǐng)導（簽字）：