為認真貫徹總部要求，邳州水務(wù)以“安全生產(chǎn)月”為契機，緊緊圍繞“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”為主題，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）、“三面向”（面向基層、面向企業(yè)、面向職工），注重實效，并結(jié)合總部“規(guī)范管理、改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效、科學發(fā)展”十六字戰(zhàn)略方針，也為了配合邳州市委市政府“全國文明衛(wèi)生城”的創(chuàng)建，集中開展多項舉措推動安全發(fā)展，提升企業(yè)安全管理能力，保障公司供水安全。
        一、加強管理，提高認識。
        公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理擔任組長，各分管領(lǐng)導任副組長，部門負責人為成員，負責督導活動的開展。按照活動要求，部門負責人根據(jù)總部安全生產(chǎn)自查表，組織部門人員徹查工作中存在的安全隱患，并作出具體整改措施和整改期限，重點是圍繞制水安全、管網(wǎng)安全和供水安全等三個方面，對可能存在的安全隱患進行了深入排查。同時、為響應(yīng)市委市政府創(chuàng)建“全國文明衛(wèi)生城”的號召，公司積極組織員工對各道路消防栓進行普查，并登記造冊。針對各排查情況，部門負責人簽字確認，保證落實。公司對各部門所反映的問題進行歸納建檔，總結(jié)經(jīng)驗，對整改落實情況進行督查。
        二、加強宣傳，提高氛圍。
        在“安全生產(chǎn)月”開展以來，公司在地表水廠、各深井泵房懸掛安全標語，做到“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”。期間，積極聯(lián)系當?shù)仉娨暸_宣傳新水廠水質(zhì)，安全供水等知識，并印刷用水服務(wù)指南，由營業(yè)客服部利用百姓繳費期間進行宣傳，造好造濃“安全生產(chǎn)月”活動氛圍，為安全生產(chǎn)工作的開展創(chuàng)造有利環(huán)境。
    三加大重視，做好職工安全培訓。
    自新公司成立以來，針對公司部分職工及新職工業(yè)務(wù)不熟悉、安全意識淡薄，安全隱患判斷能力不強等特點，公司專門組織員工分兩次赴往淮安進行業(yè)務(wù)與安全知識的學習培訓。尤其是從化驗、水廠、生產(chǎn)技術(shù)這幾個重要部門入手，讓大家全面了解公司主要危險源的種類、分布地點、事故模式、控制措施及安全標志等相關(guān)內(nèi)容。
    四模擬事故模式，制定演練預(yù)案。
    各部門在做好自查安全隱患的同時，必須結(jié)合相關(guān)事故模式，制定安全生產(chǎn)應(yīng)急演練預(yù)案。如《液氯事故應(yīng)急救援預(yù)案》、《高低壓配電系統(tǒng)突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》、《火災(zāi)撲救應(yīng)急預(yù)案》等，并上報公司，由公司統(tǒng)一整理安排，并且有計劃地定期舉行安全演練。通過演練，增強職工安全生產(chǎn)風險意識，識別應(yīng)急預(yù)警指標和現(xiàn)象，熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容和操作步驟，提高快速應(yīng)對能力，確保生產(chǎn)安全。
    五定期考核，預(yù)防思想松懈。
    公司將由總經(jīng)理工作部及人力資源部成立考核組，不定期地以考試形式對公司每位職工掌握的安全知識情況進行測試，并將考核結(jié)果作為職工晉升與年終評獎評優(yōu)的重要依據(jù)，不斷強化員工安全生產(chǎn)意識。使員工從思想上認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，講認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好觀念。
    總之，邳州水務(wù)針對安全問題，通過這些多措并舉的形式，在公司上下收到了良好的效果，提高員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強了員工的安全意識和安全責任心，安全生產(chǎn)人命關(guān)天，安全無小事，安全責任重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識。各部門負責人和員工在開展工作中考慮安全問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實。
   
   
   
   
                          邳州水務(wù)有限責任公司
                             2016年9月7日