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安全管理網(wǎng)

職業(yè)安全健康、環(huán)境保護(hù)管理工作計劃

  
評論: 更新日期:2014年03月15日
部門:勞安部                                                                                  日期: 年 月 日

 

管理方針及目標(biāo)指標(biāo)
管理方針
誠信守法,科學(xué)管理,精心施工,顧客滿意,以人為本,預(yù)防為主,保護(hù)環(huán)境,追求卓越。
安全生產(chǎn)工作目標(biāo)
1.不發(fā)生較大及以上等級職工傷亡責(zé)任事故,減少和控制一般職工傷亡事故;
2.不發(fā)生重大機(jī)損、大及以上等級的交通責(zé)任事故,減少和控制一般機(jī)損、水上交通責(zé)任事故;
3.不發(fā)生較大及以上等級火災(zāi)責(zé)任事故,不發(fā)生民用爆炸物品丟失、被盜、爆炸等各類涉爆責(zé)任事故、案件;
4.架子隊、分包單位、勞務(wù)協(xié)作隊伍納入公司統(tǒng)一管理,安全生產(chǎn)受控;
5.建立施工現(xiàn)場班組長專題安全教育培訓(xùn)分級管理體系;
6.重大危害因素和較大及以上等級事故隱患得到控制和消除;
7.特種設(shè)備安全運行,特種作業(yè)人員持證上崗;
8.安全信息化軟件運行正常。
環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)
1.不發(fā)生較大及以上等級環(huán)境責(zé)任事件,減少和控制一般環(huán)境責(zé)任事件;
2.作業(yè)場所工作環(huán)境,如通風(fēng)、照明等符合職業(yè)健康要求,目測無較濃揚塵;
3.廢水(氣、渣)和噪聲排放符合屬地環(huán)保部門規(guī)定。
安全生產(chǎn)指標(biāo)
1.較大及以上等級生產(chǎn)安全責(zé)任事故為0;職工工傷死亡率不超過0.2‰,重傷率不超過0.5‰;重大機(jī)損責(zé)任事故為0;大及以上等級水上交通責(zé)任事故為0;
2.施工項目安全面不低于98%;船舶安全面達(dá)到100%;
3.較大及以上等級火災(zāi)責(zé)任事故為0,民用爆炸物品涉爆責(zé)任事故、案件為0;
4.架子隊、分包單位、勞務(wù)協(xié)作隊伍安全生產(chǎn)受控率100%;
5.重大危害因素、較大及以上等級事故隱患整改合格率100%;
6.分(子)公司對施工現(xiàn)場班組長專題安全教育培訓(xùn)率100%,公司對重點項目部施工現(xiàn)場班組長專題安全教育培訓(xùn)率100%;
7.自有特種設(shè)備安全運行取證率100%,特種作業(yè)人員(職工)持證上崗率100%;租賃特種設(shè)備、分包單位特種作業(yè)人員的持證受控;
8.分(子)公司安全生產(chǎn)信息化軟件上線運行率達(dá)到100%,數(shù)據(jù)錄入率達(dá)到90%;施工項目安全生產(chǎn)信息化軟件上線運行率達(dá)到80%,數(shù)據(jù)錄入率達(dá)到80%。
環(huán)境保護(hù)指標(biāo)
1.較大及以上等級環(huán)境責(zé)任事件為0;造成人員死亡的一般環(huán)境責(zé)任事件為0;
2.重大環(huán)境投訴事件為0。
 理 內(nèi) 容
序號
工作
類型
工作
內(nèi)容
工作任務(wù)分解
計劃完成
時間
責(zé)任人
協(xié)辦部門
檢查人
1
基礎(chǔ)
管理
管理
制度
建設(shè)
1.貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章及中交股份安全環(huán)保管理制度;
全年
 
工程管理部
 
 
2.制定公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎懲暫行辦法》和《平安衛(wèi)士評選暫行辦法》;
二季度
3.對工程施工上應(yīng)用的新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料有針對性地補(bǔ)充編制安全操作規(guī)程;
全年
4.下文頒布新修訂(增補(bǔ))的各項管理制度,在全公司范圍內(nèi)推行新版安全環(huán)保管理制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和貫徹執(zhí)行;
5.著手編制基層項目安全管理手冊,對項目管理流程進(jìn)行規(guī)范和優(yōu)化。
2
組織
機(jī)構(gòu)
建設(shè)
1.根據(jù)機(jī)構(gòu)人員變化,調(diào)整充實各級安委會成員,確保各級安委會發(fā)揮應(yīng)有功能;
全年
 
安委會成員部門
 
 
2.督促分(子)公司及項目部按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理專門機(jī)構(gòu),足額配備專職安全管理人員。
3
人才
隊伍
建設(shè)
1.協(xié)助人力資源部引進(jìn)安全工程專業(yè)畢業(yè)生并抓好專職安全員的外培工作;
7月份
 
勞安部
 
2.跟蹤、指導(dǎo)湖北工業(yè)大學(xué)委培生的工作開展情況;
全年
3.密切關(guān)注各分(子)公司安全管理隊伍建設(shè)情況,根據(jù)人員動態(tài)變化,及時完善公司安全生產(chǎn)管理人員數(shù)據(jù)庫。
4
安全
教育
培訓(xùn)
1.舉辦公路工程安全管理”三類人員”培訓(xùn)班;
1月
 
勞安部
合同部
協(xié)作隊伍
 
2.舉辦項目安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)班;
2月
3.舉辦水運工程安全管理”三類人員”復(fù)審延期培訓(xùn)班;
6月
4.舉辦分包商負(fù)責(zé)人安全管理培訓(xùn)班;
8月
5.舉辦重點項目班組長安全培訓(xùn)班;
適時
6.舉辦湖北省住建廳安全管理“三類人員”復(fù)審延期培訓(xùn)班。
11月
5
安全
活動
1.開展“安全生產(chǎn)月”活動;
全年
 
工程管理部
工會
辦公室
 
2.開展“百日安全生產(chǎn)無事故”活動;
3.開展“平安工地”創(chuàng)建活動;
4.開展“安全生產(chǎn)與應(yīng)急雙基建設(shè)”活動;
5.政府主管部門、上級單位或公司組織的安全專項整治活動。
適時
6
基礎(chǔ)
管理
安全
投入
1.項目部按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費用,單獨核算,??顚S茫?/div>
全年
 
財務(wù)部
協(xié)作隊伍
 
2.項目部指導(dǎo)所轄項目部按規(guī)定的范圍支出安全費用,并詳細(xì)記錄使用情況。
7
勞動
保護(hù)
與職業(yè)衛(wèi)生
監(jiān)督
1.項目部和分包單位按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品;
全年
 
勞安部
辦公室
財務(wù)部
工程管理部
 
2.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場作業(yè)人員按規(guī)定佩戴使用勞動防護(hù)用品;
3.項目部按《職業(yè)病防治法》對接觸職業(yè)危害人員實行崗前崗后體檢建檔;
4.項目部為參加危險性較大作業(yè)人員投保建筑工程意外傷害險。
8
環(huán)境
監(jiān)督
1.制定并監(jiān)督項目部環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)境管理方案的執(zhí)行和完成情況。
全年
 
工程管理部
 
9
危險源辨識
管理
1.深入實施管理系統(tǒng)單元手冊程序文件,落實施工項目實施危害因素辨識和風(fēng)險評價,1級和2級重大危險源實行登記監(jiān)控管理;
全年
 
合同部
 
2.收集辨識新頒安全、環(huán)境法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,適時發(fā)布。
適時
10
信息報送及公文處理
1.重點工程項目部定期通過綜合業(yè)務(wù)平臺報送安全生產(chǎn)管理動態(tài)信息,提高安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、綜合應(yīng)用水平;
每季/每月
 
工程管理部
工會
勞安部
 
2.及時處理各類公文,日常工作記錄詳實,管理程序閉合,按公司內(nèi)業(yè)資料管理辦法歸類整理信息資料,臺帳資料具備可追遡性;
全年
3.按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》,嚴(yán)格事故上報程序和時限,嚴(yán)肅調(diào)查處理各類事故,對分(子)公司事故的上報和調(diào)查處理工作進(jìn)行全程跟蹤結(jié)案,建立數(shù)據(jù)庫;
4.完善“三類”人員、船機(jī)設(shè)備、民爆物品臺帳,相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳實、準(zhǔn)確。
11
安全
資信
管理
1.協(xié)助市場開發(fā)部辦理經(jīng)營投標(biāo)所需的企業(yè)安全生產(chǎn)資信證明和“三類人員”資格證書;
全年
 
勞安部
 
2.注重收集完工單項工程安全、環(huán)境評價書,并及時向公司生產(chǎn)管理部報送。
12
部門
協(xié)同
1.協(xié)助工程部參與施工安全專項的編寫,提供危險源識別和安全技術(shù)保證措施;
全年
 
總工辦
勞安部
 
2.協(xié)調(diào)各部門將安全生產(chǎn)知識納入本部門舉辦的各項教育培訓(xùn)活動中。
13
應(yīng)急
管理
應(yīng)急預(yù)案的
編寫
與報送
1.按《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編寫導(dǎo)則》和中交股份要求,完善項目部、工段(班組)三級應(yīng)急救援預(yù)案體系,并注重與屬地政府主管部門應(yīng)急預(yù)案的銜接;
全年
 
工程管理部
船機(jī)部
工段
 
2.上報年度防洪、防臺應(yīng)急預(yù)案,根據(jù)氣象預(yù)報及時啟動預(yù)案,落實各項應(yīng)急措施。
14
應(yīng)急
預(yù)案
審查
與實施
3.按分級管理原則,對在施工中存在地震、泥石流、山體滑坡等自然災(zāi)害的項目的應(yīng)急預(yù)案編制及措施落實進(jìn)行督促和審查;
15
4.按分級管理原則,對存在大型構(gòu)件吊裝、高大模板、深基坑等危險性較大分部分項工程作業(yè)的項目的應(yīng)急預(yù)案編制及措施落實進(jìn)行監(jiān)督。
應(yīng)急
演練
6.定期組織開展應(yīng)急救援演練,演練所形成的方案、總結(jié)及影像等資料應(yīng)及時上報公司。
16
績效
管理
上半年績效
考核
1、按照公司《管理與風(fēng)險控制考核辦法》和《安全、環(huán)保績效考核分級管理辦法》,結(jié)合“安全月”活動的開展,對項目部進(jìn)行上半年安全環(huán)??冃Э己?。
6月份
 
 
 
17
下半年績效
考核
2、按照公司《管理與風(fēng)險控制考核辦法》和《安全、環(huán)保績效考核分級管理辦法》,結(jié)合年終現(xiàn)場考評,對項目部進(jìn)行下半年安全環(huán)保績效考核。
12月份
18
年度績效考核
3.按照公司《管理與風(fēng)險控制考核辦法》,結(jié)合上半年、下半年安全環(huán)保績效考核成績,對項目部進(jìn)行年度安全環(huán)??冃Э己?。
12月份
19
項目部
考核
4.每半年對所轄項目進(jìn)行一次安全環(huán)??冃Э己?,考核所形成的記錄或重大事項必須向公司報告,以便公司掌握基層安全生產(chǎn)動態(tài)。
每半年
 
20
安全
獎項
評選
5、組織項目部年度“安全杯”的考核評比工作,參加各遼寧省、丹東市舉辦的安全生產(chǎn)競賽活動。
12月份
 
 
21
體系
運行
體系
審核
1.確保職業(yè)安全健康、環(huán)保管理體系按照卓越績效模式有效運行,按要求接受管理體系內(nèi)審 、外審;并根據(jù)審核結(jié)果,及時改進(jìn),保證管理流程閉合。
3月份
12月份
 
 
 
22
安全生產(chǎn)
會議及階
段性總結(jié)
安委會會議
1.每季度組織一次項目部安委會會議,準(zhǔn)備會議材料,做好會務(wù)組織,發(fā)布會議紀(jì)要。
每月
 
 
 
23
年度安全生產(chǎn)工作會
2.認(rèn)真組織項目部每月安全生產(chǎn)工作例會,做好例會組織及會務(wù)工作,及時發(fā)布會議紀(jì)要。
 
24
階段性總結(jié)
3.上報“安全生產(chǎn)月”、“平安工地”、“安全生產(chǎn)與應(yīng)急雙基建設(shè)”活動總結(jié),上半年度、年度工作總結(jié);
6月份
12月份
 
 
4.督促有關(guān)單位上報上級主管部門要求的專項安全生產(chǎn)工作。
適時
5.上報“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)、上半年度、年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)(報公司生產(chǎn)管理部、丹東市安監(jiān)局(質(zhì)安局))。
6月份
12月份
25
信息化
管理
特級資質(zhì)就位
1.按照公司特級資質(zhì)就位要求,認(rèn)真按時完成安全信息的錄入任務(wù)。
一季度
 
勞安部
 
26
日常
維護(hù)
1.按照信息化運行規(guī)則,加強(qiáng)信息化系統(tǒng)的推進(jìn)與改進(jìn),做好本部門信息化管理人員確保上線時間,提高信息更新的及時性和準(zhǔn)確性;
全年
27
檢查
考核
2.定期對各單位信息化工作的開展情況進(jìn)行檢查和考核,并納入相關(guān)單位安全績效考核范疇。
適時
28
 
 
 
 
 
 
 
施工
現(xiàn)場
 
 
 
 
 
 
施工
現(xiàn)場
項目
前期
策劃
1.積極參與新開工項目的前期策劃,制定并監(jiān)督項目安全管理資源的配置及安全措施、方案的落實。
全年
 
勞安部
工程管理部
 
29
船機(jī)設(shè)備及施工用電
安全監(jiān)管
1.動態(tài)掌握施工現(xiàn)場船舶投入使用狀況,監(jiān)控船舶長途調(diào)遣、超大型構(gòu)件運輸航行安全;
全年
 
工程管理部
船機(jī)部
勞安部
 
2.動態(tài)掌握項目部施工現(xiàn)場特種設(shè)備投入使用情況,對項目部使用的特種設(shè)備嚴(yán)格把關(guān),確保取得安全準(zhǔn)用證,并重點對外租和分包單位自帶特種設(shè)備進(jìn)行過程監(jiān)管;
3.對新增特種設(shè)備安全使用情況進(jìn)行調(diào)研,適時編制安全技術(shù)操作規(guī)程;
4.編制臨時用電施工組織設(shè)計,確保施工現(xiàn)場臨時用電符合安全規(guī)范要求;
5.利用信息化平臺準(zhǔn)確量化掌握船舶、特種設(shè)施設(shè)備動態(tài)。
30
現(xiàn)場安全監(jiān)管
1.利用信息化系統(tǒng),收集、匯總施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)動態(tài),掌握現(xiàn)場施工進(jìn)度信息,對施工過程中存在的重大危險源深入現(xiàn)場進(jìn)行檢查和監(jiān)控;
全年
 
工程管理部
總工辦
勞安部
 
2.貫徹執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全專項施工方案、安全操作規(guī)程;
3.按施工組織設(shè)計、安全專項施工方案和有關(guān)規(guī)定要求嚴(yán)格落實各項安全防護(hù)措施;
4.加強(qiáng)對架子隊、分包單位、勞務(wù)協(xié)作隊伍施工過程的技術(shù)指導(dǎo)和安全監(jiān)管。
31
隱患
排查
治理
1.開展定期、季節(jié)性、法定節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查;
適時
 
船機(jī)部
勞安部
質(zhì)檢部
 
 
 
2.開展重點對特種設(shè)備、臨時用電、高處作業(yè)、水上作業(yè)、大型吊裝作業(yè)、防火防爆、地下工程、船舶管理等方面的隱患排查治理活動;
3.對項目部開展隱患排查治理活動,對查處的隱患進(jìn)行登記,重大隱患必須及時上報并掛牌督辦。
全年
4.項目部的消防教育培訓(xùn)及應(yīng)急演練;
適時
協(xié)作隊伍
5.督促分(子)公司及項目部按期整改閉合各類火災(zāi)事故隱患。
全年
33
季節(jié)性安全工作
1.做好防抗臺風(fēng),沿江、沿河施工項目防汛抗洪預(yù)案的編制。
4~11月
 
工程管理部
有關(guān)項目部
 
2.做好易受地震、洪水、冰凍雪災(zāi)等自然災(zāi)害影響的施工項目做好預(yù)防工作;
全年
3.加強(qiáng)冬季施工、防寒潮大風(fēng)安全管理。
年末年初
34
人員
管理
1.做好“三級安全教育”、崗前安全教育和經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育工作;
全年
 
勞安部
協(xié)作隊伍
有關(guān)項目部
 
施工
現(xiàn)場
2.做好特種作業(yè)人員崗位技能培訓(xùn)和復(fù)審換證工作;
3.做好施工現(xiàn)場班組長的專題培訓(xùn)工作;
4.積極推行分包單位作業(yè)人員的送教上門工作。
下半年
35
安全技術(shù)管理
1.對新開工項目充分識別危險源,采取有效措施實施監(jiān)控,利用已有安全技術(shù)消除風(fēng)險;
適時
 
工程管理部
總工辦
有關(guān)項目部
 
2.對危險性較大分部分項工程編制安全專項施工方案,認(rèn)真履行項目總工安全技術(shù)責(zé)任,嚴(yán)格專項方案的報審、報備和論證手續(xù),并逐級進(jìn)行安全技術(shù)交底;
3.動態(tài)掌握項目部危險性較大分部分項工程實施情況。
全年
4.努力促進(jìn)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料在工程施工上的應(yīng)用。
適時
36
架子隊
、分包單位、勞務(wù)協(xié)作隊伍安全
管理
1.協(xié)助合同部對架子隊、分包單位、協(xié)作隊伍的安全生產(chǎn)條件和安全生產(chǎn)能力審查把關(guān);
全年
 
工程管理部
合同部
勞安部
有關(guān)項目部
 
2.嚴(yán)格監(jiān)督分包單位負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)責(zé)任,形成安全管理網(wǎng)絡(luò),按規(guī)定配備專職安全管理人員,實現(xiàn)總包對分包有效的安全監(jiān)控;
3.深入施工現(xiàn)場,對各施工項目分包單位施工資質(zhì)、安全環(huán)保責(zé)任、內(nèi)部合格分包培訓(xùn)、特種作業(yè)人員持證上崗、入場安全教育、班前教育、安全技術(shù)交底等情況進(jìn)行專項檢查;
4.按照分級管理原則,督促指導(dǎo)相關(guān)單位加強(qiáng)分包單位作業(yè)人員和租賃設(shè)備司操人員安全意識和技能教育培訓(xùn)。
                 
 
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