安全氛圍對員工的安全生產(chǎn)行為會產(chǎn)生重要的影響。首先在相關研究成果基礎上，設計了安全氛圍、個體安全認知和個體安全行為關系的分析模型，包括構面維度、維度關鍵因子與測評工具。然后通過在一家大型建筑企業(yè)集團不同項目上的問卷調(diào)查，應用中介效應法對安全氛圍、個體安全認知、個體安全行為之間相關關系進行了實證分析。研究結論包括: 安全氛圍對員工的安全認知、安全行為起著正向影響，安全意識、安全態(tài)度、安全參與在安全氛圍和安全行為之間存在中介效應關系。這說明組織安全氛圍成熟度越高，個體安全認知感越強，其對安全行為的影響作用也越大。模型設計突出了原創(chuàng)性和交融性，能為建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理實踐提供參考。