社會(huì)組織的安全管理工作方法的集合可以看作是該組織的安全管理方案，根據(jù)文化導(dǎo)向組織行為、組織行為決定個(gè)人行為的行為科學(xué)基本原理，該安全管理方案可以結(jié)構(gòu)化為由安全文化、組織結(jié)構(gòu)和安全方法三個(gè)基本模塊組成的模型。其工作原理，即安全管理原理，是這個(gè)模型運(yùn)行產(chǎn)生組織內(nèi)員工的安全知識(shí)、安全意識(shí)、安全習(xí)慣等中間結(jié)果和組織員工的安全行為、安全設(shè)施的安全狀態(tài)以及組織安全業(yè)績(jī)等最終結(jié)果。組織安全管理方案的優(yōu)劣可以用診斷方法量化診斷，其運(yùn)行結(jié)果也可以用個(gè)人行為糾正方法進(jìn)行補(bǔ)充改善。組織安全管理方案模型內(nèi)的內(nèi)容組成了安全科學(xué)技術(shù)學(xué)科的主體內(nèi)容，也是本學(xué)科學(xué)歷教育方案形成、發(fā)展的依據(jù)。