[摘要]習慣性違章在電力行業(yè)中是一個常見的弊端，但很多人對其認識還是有些模糊，沒有真正意識到它的危害性。本文針對這種情況對習慣性違章的主要表現(xiàn)進行具體論述，并提出了防止對策。
[關鍵詞]習慣性違章　事故預防防止對策
1引言
我局每年都組織幾次較為全面的安全檢查，從每次檢查及平時到施工現(xiàn)場、操作現(xiàn)場抽查的結(jié)果來看，習慣性違章現(xiàn)象還時有發(fā)生。根據(jù)資料統(tǒng)計，電力系統(tǒng)82％以上的事故均是由于習慣性違章造成的，它不僅危及電網(wǎng)的安全運行，還對人身傷亡構(gòu)成極大的威脅。因此，要有效地預防事故，就必須進行反習慣性違章，習慣性違章現(xiàn)象得到控制，就抓住了預防事故的關鍵點，真正做到“安全第一，預防為主”。
2習慣性違章主要表現(xiàn)
習慣性違章的表現(xiàn)是多方面的，其造成的后果也不一樣，下面從人身觸電、誤操作、高空墜落、車輛傷害來分析其主要表現(xiàn)：
2.1不認真執(zhí)行“兩票三制”規(guī)定，不嚴格遵守“停電、驗電、掛接地線”的守則，尤其是操作人的不良習慣，加之監(jiān)護人的失職，常常造成人身觸電死亡和誤操作事故。如某電力局農(nóng)電所在10kV配電線路上進行接地故障檢查工作時，未填寫工作票，未落實保證安全的技術措施(驗電、掛接地線)便上桿作業(yè)，結(jié)果用戶在返送電時造成了人身觸電死亡的重大事故。再如，某電力局220kV變電站在進行旁路代路操作時，無履行監(jiān)護、唱票、復誦的操作規(guī)定，違章操作，造成帶電合地刀的惡性誤操作事故。
2.2不系安全帶、未戴安全帽造成的高空墜落事故和高空墜物等傷亡事故。導致高空墜落事故的原因不外有兩條：一條是安全設施不完善；另一條是自我防護不到位，高空作業(yè)不系安全帶、不戴安全帽。如某電力局電纜班在10kV江南線01號桿上進行更換電纜頭引落線支持瓷瓶、避雷器工作時，一員工在9米桿上更換瓷瓶工作中松開安全帶換位時，失去保護不慎從高處墜落，因傷勢過重不治身亡。近年來，在高空作業(yè)換位時，未采取防墜安全措施便解下安全帶而造成墜落事故時有發(fā)生，這都是因作業(yè)者一時麻痹大意而造成的悲劇。
2.3因超速行駛，超載行駛，酒后駕車等造成的交通事故。據(jù)統(tǒng)計，90％以上的交通事故是由于司機違章駕駛所致，其中多為習慣性違章所造成。如某電力局一位司機在駕車過程中因車速太快，恰遇迎面超車的大客車駛上綠化分隔帶時，驚惶失措，處理措施不當急打方向以致翻車，造成一死兩傷的嚴重事故。
上述事例告訴我們，習慣性違章不除，事故難絕。因此，反習慣性違章必須落到實處。
3習慣性違章防止對策
3.1抓好安全思想教育培訓，增強職工的安全意識、技術素質(zhì)
習慣性違章規(guī)律表明，人在習慣性違章行為中總是主觀原因?qū)е碌?，人的因素第一。因此抓住了人的思想教育，以人為本，標本兼治，就是抓住了關鍵，就能鏟除違章行為的思想根源。例如，操作者明知不執(zhí)行工作票制度是違章行為，但卻認為執(zhí)行工作票制度太繁瑣，沒有工作票既省事也能相安無事，這種人存在著一種饒幸的心理。再如，安全規(guī)程規(guī)定進入檢修現(xiàn)場必須戴安全帽，這是為了防止現(xiàn)場高空墜物傷人。但有的人認為并非每次去現(xiàn)場都會有墜物而且必定會擊中我的。所以嫌煩而不戴安全帽去現(xiàn)場。血的教訓證明，戴安全帽可以預防高空墜物所帶來的嚴重傷害。因此，防止習慣性違章就必須提高職工的安全意識，增強自我保護的自覺性。具體做法有以下三點：
3.1.1有針對性舉辦安全知識培訓，進一步提高全體職工反習慣性違章的意識。如組織收看安全電教片，學習安全規(guī)程、事故基礎理論，弄清偶發(fā)性違章和習慣性違章的關系；
3.1.2各級領導應各自負其責，貫徹逐層抓的原則。如工區(qū)(所)應加強對班組和工作負責人的培訓教育；各班組可將習慣性違章的種種表現(xiàn)分類、歸納、結(jié)合安規(guī)內(nèi)容，組織班員在每周的安全活動日進行學習；
3.1.3黨、政、工、團齊抓共管。如開展政治思想和安全思想教育，開展黨、團員身邊無事故活動，舉辦以"習慣性違章"表現(xiàn)和"安規(guī)"為主要內(nèi)容的安全知識競賽活動。
3.2堅持安全檢查制度，把查反習慣性違章活動開展情況作為工作重點
實踐證明，堅持安全檢查制度，是預防和糾正習慣性違章的一項基本措施，那些安全觀念不強，缺乏執(zhí)行安全規(guī)程自覺性的職工，最容易發(fā)生習慣性違章行為。堅持安全檢查制度，就可以把他們置于監(jiān)督和管理之下，使他們產(chǎn)生一定的外部壓力來約束自己的行為。堅持安全檢查制度，還可以及時了解和掌握下級的安全工作情況，對一些易發(fā)性的習慣性違章行為進行超前預防，及時制定和頒布可行的防范措施。
3.3加強安全監(jiān)護制度
預防習慣性違章，既應重視做好行為者這個決定因素的工作，又應創(chuàng)造一個良好的外部條件。實行安全監(jiān)護制，是不可忽視的外部條件，也是預防習慣性違章的必要條件。它能夠?qū)⒘晳T性違章行為消除在萌發(fā)之前，由于監(jiān)護得力，消除習慣性違章而預防事故的典型事例，在電力行業(yè)不勝枚舉。比如：在某施工現(xiàn)場，班長發(fā)現(xiàn)了某職工上班前沒戴安全帽，便責令監(jiān)督其戴好。在工作到半途時，由于高處作業(yè)的另一位職工因不慎將手中的扳手掉了下來，重重的砸在該職工的頭部，然而，由于有安全帽的保護，該職工安然無恙。他說：“是班長的監(jiān)護到位，及時制止了我的習慣性違章行為，我才免受傷害”。這足以說明安全監(jiān)護制在反習慣性違章、預防事故中的重要作用。
3.4實行獎罰考核制度，堅持重獎重罰
“嚴是愛，寬是害”。實行重獎重罰，是堅持安全從嚴治理的具體體現(xiàn)，是根治習慣性違章的重要舉措。我們必須看到，電力系統(tǒng)的習慣性違章現(xiàn)象不是今天才有，而是有很深的思想根源和歷史根源，這類現(xiàn)象不是在個別人身上固有的個別行為，而是帶有一定的普遍性；對習慣性違章現(xiàn)象的糾正，不是一時一事的，而是一項長期而艱巨的任務。盡管有些部門在執(zhí)行著反習慣性違章的獎罰制度，但由于獎得不重，罰得不深，或獎罰不明，因而習慣性違章周而復出，屢禁不絕，這就告訴我們只有堅持重獎重罰，從嚴治理，才能從根本上改變習慣性違章這類痼疾。
4結(jié)束語
安全就是效益，反習慣性違章能保證作業(yè)安全。因此，每位職工都應堅持“三不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)的原則，自覺抵制生產(chǎn)中自身的習慣性違章行為，努力防止習慣性違章的發(fā)生，這就能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，于企業(yè)、于個人有百利而無一害。