長江海事精神是：人和、憂樂、堅韌。即以人為本的和諧環(huán)境；責重于山的憂樂意識；堅韌不拔的拼搏精神。

人和：即以人為本的和諧環(huán)境，其內涵主要包括：長江海事內部的和諧----領導班子成員之間、干群之間團結互信、和衷共濟；與管理相對人的和諧----海事部門依法行政、文明執(zhí)法、優(yōu)質服務，管理對象遵章守紀、服從管理、協(xié)調配合；與地方政府和社會的和諧----形成政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，群眾參與監(jiān)督，社會廣泛支持的工作格局。

憂樂：即責重于山的憂樂意識,突出表現在為轄區(qū)安全和長江海事發(fā)展而憂、為營造一個平安和諧的安全環(huán)境和不斷促進長江海事發(fā)展而樂的憂樂情懷。其內涵主要包括：憂患意識——常懷憂患之心、常想安全之責、常思發(fā)展之策，認真分析和準確把握長江水上安全工作和自身發(fā)展的規(guī)律,不斷提高依法監(jiān)管能力和科學管理能力。責任意識——以“負責任”為核心理念，樹立“8小時工作制、24小時責任制，在崗1分鐘、盡責60秒”的責任意識。服務意識——執(zhí)法為民，服務經濟發(fā)展和社會進步,事事處處做到權為民用、情為民系、利為民謀，寓管理于服務之中。

堅韌：即堅韌不拔的拼搏精神。其內涵主要包括：愛崗敬業(yè)的奉獻精神——努力以一流的目標價值觀念、一流的崗位工作業(yè)績、一流的行業(yè)文明形象，實現個人的最佳價值追求，促進單位的健康快速發(fā)展。敢于勝利的抗洪精神——“哪里有險情、哪里就有海事職工”，要時刻處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，在險情第一時間，到第一現場，體現第一責任，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。百折不撓的“三千”精神——積極發(fā)揚千方百計、千言萬語、千辛萬苦的三千精神，持之以恒，克難攻堅，主動作為，不辱使命。追求卓越的進取精神——堅持科學發(fā)展觀，不斷進取，永不滿足。努力建設“務實、廉潔、高效”的服務型機關，構建平安長江和諧海事，實現管理信息化、反應快速化、執(zhí)法規(guī)范化、監(jiān)管現代化的“四化”目標，實現由大局向強局的跨越發(fā)展。