隨著煤礦企業(yè)集團“走出去”創(chuàng)業(yè)步伐加快，勞務派遣工增多，職工隊伍結構發(fā)生了變化，特別是采掘職工中勞務派遣工的安全理念、技能技術參差不齊等現(xiàn)象較為突出。以徐礦集團為例，通過強化煤礦安全理論，打造企業(yè)安全文化氛圍，強化規(guī)章制度建設、促進企業(yè)安全有序發(fā)展，加強現(xiàn)場安全管理、夯實煤礦安全發(fā)展基礎，建立安全教育網絡、提高安全技能培訓效果等方面，探討如何強化煤礦企業(yè)勞務派遣工安全文化建設。
企業(yè)食品安全文化建設某礦安全文化建設手冊淺談安全文化建設存在的問題及對策推進煤礦安全文化建設的必要性推進煤礦安全文化建設要培養(yǎng)良好的安…推進煤礦安全文化建設要有強有力的安…推進煤礦安全文化建設要職工養(yǎng)成正確…淺談企業(yè)安全文化建設的有效途徑
企業(yè)安全文化建設的主要內容企業(yè)安全文化建設和安全教育培訓
淺談化工企業(yè)安全文化建設新時期如何做好安全文化建設增強文化安全意識，維護國家文化安全安全文化建設活動方案安全文化建設工作存在的問題和對策建議建設班組文化，努力創(chuàng)建“五型班組”
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