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以人為本打造特色安全文化

  
評論: 更新日期:2020年11月22日

前不久,筆者隨寶輪水泥廠一行人員前往代池壩礦進(jìn)行了安全文化建設(shè)學(xué)習(xí),其以人為本的理念令筆者感觸頗深。

在林林總總的宣傳牌匾中,有一幅引起了筆者注意,上面赫然寫著該礦的安全核心理念:“安全第一,珍愛生命”。安全是生命,是人的第一需求。對人的生命負(fù)責(zé),是企業(yè)關(guān)心人、尊重人、發(fā)展人的前提。而像“培育企業(yè)安全文化

構(gòu)筑安全長效機(jī)制”這樣的標(biāo)語更折射出代礦以安全文化建設(shè)為抓手,積極營造安全文化氛圍,運(yùn)用各種方式教育人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人、提高人、約束人和激勵(lì)人。這樣有利于提升企業(yè)安全管理水平,使廣大職工自覺享受工作環(huán)境和工作過程中的安全健康保障,保證完成安全生產(chǎn)的每一項(xiàng)任務(wù),努力追求卓越的安全生產(chǎn)成果,全面建設(shè)和諧礦區(qū)。

在礦各個(gè)連隊(duì)的辦公室里,展現(xiàn)著一幅幅礦工和和美美的全家福。在宣傳牌中,綻放著工友們陽光般燦爛的笑臉。將親情、友情的感染力注入到嚴(yán)肅的安全教育中,更容易得到職工的心理認(rèn)同,對其潛移默化,讓他們自覺筑起心理安全防線。如果說,安全監(jiān)督約束機(jī)制是安全生產(chǎn)“剛性管理”,那么安全文化的建設(shè)則是“柔性管理”,這樣剛?cè)岵?jì),無疑會(huì)起到更好的作用。

此外,筆者注意到代礦的安全文化建設(shè)還貼近職工。從形式上,建設(shè)安全文化長廊,讓職工主動(dòng)參與到文化建設(shè)中來,充分發(fā)揮職工的聰明才智。內(nèi)容上采用貼近職工思想的宣傳語言,如“要掙錢,抓安全,要致富,無事故”,其緊扣職工心理,又平白如話,看似簡單,實(shí)則是對傳統(tǒng)的“假、大、空”口號(hào)的突破,真正達(dá)到深入人心的目的。

企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的工程,取人之長補(bǔ)己之短,是促使我們快速進(jìn)步的好方法。

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