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安全管理網(wǎng)

以人為本,構(gòu)建和諧、安全企業(yè)文化

  
評論: 更新日期:2020年11月22日

這次按照中央部署,我們電力部門是第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之一。按照國家電網(wǎng)、省、市公司的統(tǒng)一安排,利用三個(gè)月的時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。這一活動(dòng)的開展有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史影響,通過動(dòng)員、推進(jìn)、電視講座和自學(xué),自己對這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有了深刻的認(rèn)識,更加深刻感受到這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)不僅是我黨思想政治教育方面的需要,更重要的是要把科學(xué)發(fā)展觀理解為是我黨的重要戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,是我們今后一段時(shí)期內(nèi)必須遵循的原則。

人類要進(jìn)步,社會(huì)要發(fā)展,國家要富強(qiáng),人民生活水平質(zhì)量要提高,只有遵循一個(gè)原則,即科學(xué)發(fā)展,這些目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

我們要清醒地認(rèn)識到只有統(tǒng)一思想,共同努力,步調(diào)一致才能完成中國特色社會(huì)主義建設(shè)。我作為一名普通黨員,一個(gè)電力工作者,必須時(shí)時(shí)刻刻跟黨走,聽黨的話,緊緊團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍,同中央保持一致,認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作。

一、加強(qiáng)思想政治工作,打造和諧企業(yè)文化。

科學(xué)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定是我公司今后的中心工作,對供電企業(yè)來說,我們要加強(qiáng)政治思想工作,要以人為本,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,打造和諧企業(yè)。穩(wěn)定是為了發(fā)展,發(fā)展是為了更好的穩(wěn)定,而穩(wěn)定的最基本的工作就是思想政治工作,思想政治工作的重要作用就是維護(hù)穩(wěn)定。因而加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,在企業(yè)深化改革和企業(yè)持續(xù)發(fā)展中顯得尤其重要。

做好思想政治工作,既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人,又要深入細(xì)致地做好政策宣傳和釋疑工作,協(xié)調(diào)解決員工的實(shí)際困難,理順情緒,化解矛盾,為公司發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

要加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng),營造和諧團(tuán)結(jié)的氛圍。做好新形勢下的維護(hù)穩(wěn)定工作就必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求,抓住以人為本,維護(hù)公平規(guī)范秩序這兩個(gè)著力點(diǎn),轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法、提高穩(wěn)定工作水平,進(jìn)一步暢通員工反映訴求的渠道,建立健全預(yù)警機(jī)制,高度重視和維護(hù)員工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益,正確對待員工的信訪,要認(rèn)真分析、調(diào)查、研究,對不合理的信訪件應(yīng)予以正確引導(dǎo)教育,防止激化。要堅(jiān)持以攻心為上,多做耐心細(xì)致的思想政治工作,注意工作方法和策略,曉之以理、明之以利、言之以法、攻之以情。加強(qiáng)員工的說服教育,防止矛盾激化,以引導(dǎo)疏導(dǎo)員工的情緒和思想向正確的、積極的方向和軌跡邁進(jìn),從而使員工理解、支持改革和有力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。激勵(lì)就是鼓舞員工干勁和激發(fā)員工斗志,使員工履職履責(zé)地做好本職工作,抓先進(jìn)典型并以點(diǎn)帶面。弘楊井岡山精神,樹立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)目標(biāo),大力宣傳企業(yè)員工精神面貌,以正確的輿論導(dǎo)向營造團(tuán)結(jié)和諧氛圍。

二、堅(jiān)持以人為本,營造安全文化

安全文化是安全管理的基礎(chǔ)和背景,是安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和,是企業(yè)長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的。它是以人為本,實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值的文化,是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志,是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)安全精神的動(dòng)力。要通過各種豐富多彩的安全文化活動(dòng),將理念融入到每位員工的思想和行動(dòng)中去,使文化資源得以延伸和發(fā)展,從而形成特色的安全文化。

塑造企業(yè)安全文化是一項(xiàng)長期艱巨而細(xì)致的工作,它需要企業(yè)有意識、有目的、更積極的進(jìn)行長期的總結(jié)提煉、倡導(dǎo)和凈化。在企業(yè)安全管理中,人是決定性因素,人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。因此建設(shè)企業(yè)安全文化必須堅(jiān)持以人為本,提高員工安全素質(zhì)和安全技能,強(qiáng)化新的價(jià)值觀念,使之在實(shí)踐中得到員工的進(jìn)一步認(rèn)同,實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”到“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變,不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。通過安全文化的導(dǎo)向凝聚、激勵(lì)和約束功能,使安全意識滲透到公司每一個(gè)員工的思想意識深處,滲透到安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié),從而使安全文化逐步得到宣傳推廣。公司要在不同時(shí)期,針對不同崗位,有計(jì)劃地引導(dǎo)全員安全知識、安全技能的教育和培訓(xùn),使員工更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵,從而建立健全生產(chǎn)保障體系、監(jiān)督體系。開展安全宣傳教育,使安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)深入人心,從而形成從遵章守紀(jì)的良好氛圍。一是要建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制,落實(shí)以行政第一責(zé)任人為核心的責(zé)任制;二是要完善企業(yè)安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度,建立和完善員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度;三是要推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和規(guī)范操作,引導(dǎo)和規(guī)范員工在整個(gè)生產(chǎn)過程的良好習(xí)慣養(yǎng)成;四是要通過教育員工、培訓(xùn)員工,讓員工嚴(yán)格按照每個(gè)過程、每個(gè)流程去認(rèn)真貫徹落實(shí),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控、能控。通過構(gòu)建規(guī)章體系,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行,建立教育體系,培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)的自覺性,讓制度建設(shè)與企業(yè)安全文化有效結(jié)合起來,使員工把那些約束行為的制度變成自己行動(dòng)的指南,從思想上接受安全價(jià)值理念。通過這些制度約束和柔性引導(dǎo),使廣大員工對安全的認(rèn)識得到飛躍式提高,從而促進(jìn)企業(yè)安全文化層次得到有效提高。

企業(yè)安全文化能否最大限度得到員工認(rèn)同,很大程度上取決于企業(yè)各項(xiàng)安全理念培育、宣傳、滲透的效果以及對各種安全理念的認(rèn)識程度。通過不同的安全文化形式,實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和教育的目的,組織和開展各種形式豐富的文體活動(dòng),將枯燥的文字形象化,同時(shí)也能形成陣勢,鼓舞人心、激發(fā)人氣,真正體現(xiàn)以人為本的安全文化。

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