人民至上、生命至上、安全至上、安全生產(chǎn)事關人民福祉，安全為天，沒有安全，就談不上效益，職工安全教育培訓學習很重要，對照日常工作的實際，通過不斷地提高職工的安全教育培訓，教會職工應知應會以及操作的危害性，職工的素質(zhì)提高了安全正能量就會提高了，職工就會自覺遵守違規(guī)違章行為，這些經(jīng)驗的積累，在我心中深受觸動。

回顧30多年來的安全管理工作，有更多的碩果累累和喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知“一切為了員工的安全，為了員工安全的一切”，作為安全部門和安全管理者就更應該重視對職工安全教育培訓工作特別重要，結合我個人的工作經(jīng)驗，我總結了職工安全培訓教育要做到實實在在，重在落實，貴在堅持執(zhí)行，安全管理工作，不能以情感做事，要以實際行動，要用鐵面子來管理，敢于制止違規(guī)違章行為，敢于硬碰硬，才能達到管理目的。首先，各行業(yè)要重在落實主體責任，管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的宗旨，那么，負責者肯定是部門、車間及班組管理的負責人，所以安全管理要從負責轉變?yōu)樨熑?。誰負責誰就負管理責任，企業(yè)必須把提高廣大職工素質(zhì)為重點，加強職工安全教育培訓，只有素質(zhì)不斷提高了，人為因素事故才能減少；其次，職工的素質(zhì)直接關系到安全的必要性，大多數(shù)職工文化程度不高，安全思想意識和技術素質(zhì)偏低，自我保護能力和防護意識差，一般違規(guī)違章的人員都是存在“明知山有虎，偏向虎山行”，的習慣性，違章作業(yè)，野蠻施工導致事故頻繁發(fā)生；最后，重在落實，在日常工作中發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)負責人，尤其是管理人員輕安全，重生產(chǎn)特別嚴重，檢查發(fā)現(xiàn)隱患下發(fā)整改后企業(yè)及相關部門未能及時落實整改，有的推逶、重生產(chǎn)、輕安全的思想還依然存在，這樣的習慣遲早都會導致事故的出現(xiàn)。

安全生產(chǎn)無小事，片刻都不能放松，事故警鐘應長鳴。安全管理唯有時刻繃緊安全這根弦，不斷強化責任落實、筑牢制度防線管人，這樣才能做到防患于未然，守護好人民群眾生命和財產(chǎn)安全，有效地推進安全管理長治久安持續(xù)發(fā)展。