在企業(yè)日常安全管理中，筆者看到，個別安檢人員在工作現(xiàn)場糾正違章作業(yè)時，為了不得罪人，往往就是“點到為止”，似乎一句輕描淡寫的安全提示或警告就能消除安全隱患。不可否認，對那些責任心和安全意識較強的員工，只要把存在的安全問題提出來，就可以啟發(fā)他們自查自糾，使隱患及時得到整改。可是，如果不分問題輕重和可能產(chǎn)生的后果，對違章違紀者一概“點到為止”的話，那就大為不妥了。因為“點到為止”的批評方式，一些員工根本不當回事，你點你的，我做我的，警告提示成了耳旁風，不但削弱了安全檢查的權(quán)威性，也使得一些安全隱患日積月累，最終就有可能釀成大禍。

　　毋庸置疑，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，對違章違紀者“點到為止”式的批評，對企業(yè)是不講原則、不負責任的表現(xiàn)；對自己是失職和瀆職；對被批評者的姑息和縱容則等于害了他人。

　　因此，安檢人員一定要本著對企業(yè)、對每一位員工負責的態(tài)度，對安全隱患敢于依法依規(guī)嚴肅處理。只有這樣，安全檢查才能收到實效，企業(yè)的安全基礎(chǔ)才能得到鞏固。