進(jìn)入盛夏，面對(duì)酷熱高溫，生產(chǎn)現(xiàn)場不按要求戴安全帽等現(xiàn)象越來越多了。有人說，大熱天的，不戴安全帽干起活來頭腦清爽多了。

　　曾經(jīng)看到這樣一篇報(bào)道：國內(nèi)一家公司請美國一名工程師代表進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，在進(jìn)入施工現(xiàn)場時(shí)，美國代表卻站著不動(dòng)，該公司員工不明原由，一問方知沒戴安全帽。這時(shí)大伙都說去去就來，再說了領(lǐng)導(dǎo)又不在現(xiàn)場，就不必戴了。美國代表疑惑不解搖頭說：“我戴安全帽是為了我自己的安全，不是給哪一位領(lǐng)導(dǎo)看的”。

　　《安全生產(chǎn)法》第四十九條明文規(guī)定：“從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品”。戴好安全帽，是正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的要求之一。生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽的現(xiàn)象，折射出一些員工安全意識(shí)不強(qiáng)和一些車間現(xiàn)場安全管理不嚴(yán)。

　　也許有人會(huì)反駁，戴好安全帽與安全生產(chǎn)沒有必然聯(lián)系，戴好安全帽并不能直接保證安全生產(chǎn)。正是這樣一種思想，才讓不戴安全帽成了員工和管理者雙方都忽視的問題。此時(shí)，讓我們聯(lián)想一些因勞動(dòng)防護(hù)用品沒有使用好而發(fā)生的事故，心里總不是滋味。痛心、同情只是一個(gè)方面，而更多情況是惋惜。那些莫名其妙的事故，不由得使人想到一個(gè)問題，做好日常工作中的安全防護(hù)工作，目的是什么？大道理誰都會(huì)說，但行為上能時(shí)刻做到、做好才是最關(guān)鍵的。

　　只要我們稍加注意就不難發(fā)現(xiàn)，不少員工在集中作業(yè)或有人監(jiān)督、檢查的時(shí)候會(huì)“全副武裝”地做好安全保護(hù)，而在單獨(dú)作業(yè)或無人監(jiān)督、檢查時(shí)就容易丟棄，甚至隨心所欲；在有領(lǐng)導(dǎo)或者檢查人員在場時(shí)，作業(yè)中的勞動(dòng)保護(hù)總比平時(shí)做得規(guī)范、到位。類似現(xiàn)象說明在員工的潛意識(shí)里，對(duì)做好勞動(dòng)保護(hù)工作目的意義的認(rèn)識(shí)還是存在著偏差。尤其是在檢維修工作中，勞動(dòng)保護(hù)如果做的不好，人體傷害會(huì)隨時(shí)降臨到每一位員工的身上。所以，做好安全措施，應(yīng)該是每一位員工的自覺行為。當(dāng)然，有些員工其實(shí)知道做好安全防護(hù)的制度和規(guī)定，檢修作業(yè)所要求的防護(hù)措施更是了解的一清二楚，為什么還會(huì)出現(xiàn)“安全防護(hù)不到位”的情況呢？有的員工在勞動(dòng)間隙，安全帽變成了板凳，反正沒人檢查；登高作業(yè)，配安全帶太麻煩，反正就一會(huì)兒，又不是演習(xí)，正是這種對(duì)待安全防護(hù)的一念之差，導(dǎo)致了一起又一起本不該發(fā)生的傷害。

　　勞動(dòng)防護(hù)對(duì)勞動(dòng)者而言，是一種權(quán)利，同時(shí)也是一種責(zé)任和義務(wù)。試想，一名不能按要求對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)的員工，談何嚴(yán)格履行規(guī)章制度，談何對(duì)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)，對(duì)車間的安全負(fù)責(zé)。不戴安全帽表面是對(duì)個(gè)人安全的不負(fù)責(zé)，實(shí)質(zhì)上是對(duì)安全規(guī)章的漠視，對(duì)安全要求的懈怠。

　　對(duì)于管理者而言，要求員工戴安全帽，是到現(xiàn)場工作的第一項(xiàng)安全要求。它既是保護(hù)員工頭部安全的必要措施，同時(shí)也是一次安全行為教育。員工在戴安全帽的一剎那，就會(huì)在潛意識(shí)里給自己一個(gè)嚴(yán)格遵安全規(guī)章的良性意識(shí)，而潛移默化地約束自己在安全生產(chǎn)中的具體行為。這個(gè)細(xì)節(jié)的強(qiáng)化，勝過許多空洞的說教。

　　戴好安全帽，是保證安全生產(chǎn)的良好開端，是良好的安全素養(yǎng)的表現(xiàn)，是自覺地履行好其它安全規(guī)章制度的思想基礎(chǔ)。因此，我們每一位中冀正元的員工都要從自身抓起，從自身做起，為了安全，請戴好工作帽。