6月22日，葛洲壩鐘祥水泥有限公司工會下發(fā)了一份獎勵通報，分別給予該公司制造車間職工張猛、邵華給予500元和300元獎勵，并在公司通報表揚。然而，通報下發(fā)后卻引起了爭議，有職工認(rèn)為該不該獎勵值得商榷。

　　事情是這樣的：6月10日該公司制造車間生料磨停車清倉時，車間副主任張猛與生產(chǎn)班長邵華充分利用這段時間，主動對分管的各設(shè)備進行細致維護保養(yǎng)和隱患排查工作。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)入窯鋼絲膠帶提升機的皮帶接頭處有部分脫落。他們及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對鋼絲膠帶接頭進行重新粘接處理，避免了設(shè)備“帶病”運行可能導(dǎo)致的皮帶斷裂等重大設(shè)備事故。

　　提出質(zhì)疑的職工認(rèn)為，檢查設(shè)備、排查隱患是他們的工作職責(zé)，是份內(nèi)之事，不需要進行獎勵。

　　對此公司工會領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)說，發(fā)現(xiàn)并排除一起事故隱患的價值，遠大于事故發(fā)生后作出的百倍努力。獎勵的目的就是激發(fā)職工的工作熱情，提高工作責(zé)任心，盡心盡力的把工作做好。同時，6月是全國安全生產(chǎn)月，也是集團水泥公司工會開展的職工“身邊安全無隱患”競賽月，就是要大張旗鼓的宣傳典型人物事例，通過典型引路的方式，在職工中形成一種人人負責(zé)的良好氛圍。